单位违法解除劳动合同的赔偿-违法解除劳动合同 赔偿金(今日推荐)

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一、单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 1、按照济补偿金的二倍来计算。 2、《中华共和国劳动合同法》 八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当。单位违法解除劳动合同，台湾民法怎么样劳动者可以要求单位继续履行合同 什么是违法解除劳动合同 ，如果劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能履行的，劳动者可以请求单位支付赔偿金，根据劳动者在本单位的工作年限支付2倍赔。

劳动者单方面解除劳动合同

劳动者单方面解除劳动合同 一、单位违法解除劳动合同赔偿金计算 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，法院优秀领导干部事迹材料按12年算) (2)因病或非因工伤解除济补偿金=工作年限×月工。结合李跃全在征峰公司的工作年限，以及征峰公司未将除名通知送达李跃全、李跃全于2011年5月才知道征峰公司解除了其劳动合同的事实，征峰公司应向李跃全支付的违法解除劳动合同的赔。

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