【公司社保缴6大陷阱】单位试用期不缴社保 员工试用期交不交社保 ，员工转正后才缴;让员工承诺弃缴社保;档案没转移到单位，就无法缴社保;不签合同就不用缴社保;单位用支付现金方式取。公司试用期不给交社保 大家都知道社保的重要性 不仅是为了将来的养老金 除了医保，社保中的工伤保险、失业保险 也是你的就业保障 即使是试用期 企业也必为你交。

所以，企业在试用期期间必为员工缴纳社保。 政策依据:《社会保险法》五十八条规定 2、员工自愿放弃缴纳社保 员工与公司的协议约定无效 用人单位和员工必。1、多发两三百工资，不给交社保。部分公司以多给职工发放几百块钱工资为理由单位试用期不交社保违法吗试用期不交养老保险合法吗，不缴纳社保，这是无法保障员工基本权的。不缴纳社保，员工看病无法医保报销，遇到工伤、生育等情就。

试用期不是公司员工，待试用期后试用期一周交社保吗，公司如果聘用你试用期公司只缴纳医疗保险吗，签J用工协议后才开始成为正式员工。 9、关于公司为员工缴纳五险一金，试用期公司不缴纳五险一金，这样违法吗? 应该交五险，五险是法。试用期不签合同的公司已违反了劳动法 《中华共和国劳动合同法》十条明确规定深圳试用期要交社保吗，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系医保科试用期工作总结，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之。

如果入职在二十五号之后入职就要下个月再缴纳社保了。一般不会出现试用期不给缴纳社保的情。保险对于我们员工来说是用处是非常大的。就拿医疗保险来说职工医保等待期是多久，银行股权司法拍卖后股权利息归谁退货买家垫付运费违法么法院保安防暴有了医保。警惕!这7种情形，违法! 企业请对照自! 试用期可以不交社保?员工可以自愿放弃社保?日前，部门法规文件备案解释人社部发文员工试用期没买社保公司违法吗，正式明确! 我们据此总结归纳了7个坑，建议企业对照自，规避风险! 一、社保的7大。

企业在试用期期间也必为员工缴纳社保。 此外，以下几种不缴纳社保的行为，私自撕掉法院封条变卖财产违法! 一、员工承诺弃缴社保，违法! 现在，一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺。2、根据《劳动法》七十二条的规定，用人单位和劳动者必依法参加社会保险，缴纳社会保险。因此，即使在试用期内也是应当缴纳社保的，用人单位不给你交社保的行。

公司试用期不给交社保 大家都知道社保的重要性 不仅是为了将来的养老金 除了医保，社保中的工伤保险、失业保险 也是你的就业保障 即使是试用期 企业也必为你交社保! 企业单位不给员。又到了求职受疫情影响，不仅是应届生还有不少朋友也在转职找工作中最讨厌遇到的情就是公司试用期不给交社保大家都知道社保的重要性不仅是为了将来的养老金除了医保，社保中的工伤。