合同法临时工满十年-法临时工合同签订期限
合同法临时工满十年
1、临时工工作满十年没经过同意用人单位随便变动工作可以吗？ 临时工的话单位没合同，就没有规定是什么工作，一切由单位安排。在单位十年以上的临时工被单位辞退，根据合同法规定，需要根据其工作年限来给予补偿，按摩受伤请律咨询即工作满一年补一个月工资。
法临时工合同签订期限
对于事业单位的临时工，如果被辞退，有的情是无法获得经济补偿、有的情可以获得补偿金、赔偿金。1、无法获得经济补偿 员工确实触犯了合同法第三十九条。事业单位的临时工，合同工，干满十年以上，和其他私营企业一样，按照合同法规定，保定律师收标准可以签订无固定期限合同.在裁过中，不管签与不签，只要有证据证明。
临时工工作20年合同法如规定
合同满10年补偿有什么？ 员工和单位签订合同，连续工作满10年是可以签订无固定期限合同。 依据合同法 第十四条 无固定期限合同，免法律咨询违法吗?是。法规定10年以上临时工的政策 法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视。
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法律分析：在单位十年以上的临时工被单位辞退，北京法律咨询免根据合同法规定，江找有名的律师律师怎么对方钱需要根据其工作年限来给予补偿，即工作满一年补一个月工资。连续工作满10年的，合同到期后，者可以要求用人单位续签无固定期限合同。法律中没有临时工这个概念，在用人单位管理下从事有报酬的。
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临时工工作十年以上辞退赔偿，企业法律等级评审波专业律律咨询根据合同法第四十七条 :经济补偿按者在本单位工作的年限，免法律咨询的APP每满一年支付一个月工资的标准向者支付。
临时工工作十年以上辞退赔偿，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，所以可以支 付10个月的工资待遇，但如果是公司强行辞退的，可以支付双倍补偿，肌? 十年以上临时工新政策是怎样的答:十年以上临时工新政策为:根据中华共和国合同法第十四条、十五条，工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的。法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与者已订立。您好。
合同法临时-合同法临时工满十年 导读:目前中华共和国合同法中并没有关于临时工的概念。连续工作满10年的，合同到期后，者可以要求用人单位续签无固定期限合同。 法律中没有临时工这个概念，在用人单位管理下从事有报酬的，亳州专业工款律师都是一样的关系。
我是山西省国税局临时工，塘沽法律援助中心地址工作已满十年，单位要我们与劳务派遣公司签合同，我该怎么办 0哦叻叻1415 2013.02.04浏览86次法律法规分享举报在新合同法下。自法实后，已经没有所谓的临时工了。
